När jag håller kurser i rekrytering kommer ofta frågan upp hur man kan försäkra sig om att den man rekryterar in passar in i gruppen. Jag känner mig alltid lite tvehågsen till hur man kan hantera denna fråga. Ett sätt … Continued
Det går många rykten om att referenter talar väl om kandidaten av egenintresse, för att själv bli av med en anställd som underpresterar. Om man misstänker att så kan vara fallet kan man fundera över hur detta kan förekommas. Ett … Continued